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それなのにいきなりのお願いで
恐縮ですが
もしもここにいらっしゃってる嵐仲間さんで
アラフェスチケット一枚
都合できる(かも知れない)
あるいは
同行者を探してる人を知ってるという方がいらっしゃったら
どうかご一報くださいませ。
私はまったく帰国の可能性はないんですが
遠い中国に長年単身赴任中の
嵐友さんを
ぜひ行かせてあげたいのです。
オクでは一枚約10万で取引されてるみたいですけど
この中国の嵐友さんとお知り合いになったら
絶対10万以上の価値はありますから!
日本で嫁の健康を気遣いながら
遠距離結婚生活をものともせずに
毎日、仕事に励んでいるその嵐友さんの旦那も含めて
ものすごく、優しくて暖かい人たちです。
もしかしたら
こういうお願いで気分を害される方もいるかもしれませんが
なんか
じっとしていられなくて…
余計なお世話かも知れないんですが
ここでちょっと
大きなお願い事を、初めてしてみました。
さて
9月から仕事先で
なんか大掛かりな改変があるということで
ミーティングに次ぐミーティング
今、現在、40床の急性期内科病棟なんだけど
それを
25床の一般内科と
10床のショートステイに分けて
ナースのお仕事も
受け持ち区分も
いろいろ変化するってことで…
ミーティングでナースの意見を聞いたって
どうせ
やりたいようにやっちゃうんでしょ?
なんて、上のほ〜うの人たちには不信感一杯なんだけど
いかんせん
お給料をもらってる身
ミーティングだと言われれば出なきゃいけないしね(;´Д`A ```
カナダは医療費自己負担ゼロの政策を採ってるんで
おのずと
病院経営は政府次第
政府がどのくらいお金を回してくれるかにかかってるんで
結構これはこれで大変らしいの
私が働いてる病院は
二つのキャンパスに分かれてるだけに
マネージャークラスの人たちもほかの病院より多いの
で
予算削減のあおりで
数人のRNがレイオフされて
もっと安いRPNが代わりに入ってくるとか…
なんか
こういうネガティブな環境の変化って
結構ストレスになるのね。
私は幸いパートタイムだから
レイオフはされないけど
でも
馴染んだ顔がいなくなる…
それも
家のローンがあったり
子供がまだ小さかったり
いろんな条件も考慮されずに切り捨てられるって
なんかね…切ない。
これって
Seniority(勤続年数)次第なんで
結構、seniorityが上のほうになってる私なんか
もう、ここにいるしかないんだな…って
実感してるとこです。
別の病院に就職しちゃったら
seniorityの下からやり直しだからね。
あ〜〜〜あ
アラフェス当落発表以降
いい話がないなぁ〜
24時間テレビだけを楽しみに
今夜も深夜勤
イッテキマース=========”└|∵|┐